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    我們的方法

    可持續發展一直是凱西運營過程的主要關注點,日益成為關注共同價值的焦點。今天,它代表了公司戰略愿景的一個至關重要的要素,涉及以下方面:

      

    • 采用以透明度和責任感為基礎的治理體系;
    • 促進員工的專業和個人發展及其福祉;
    • 保護地球,盡量減少企業活動產生的影響;
    • 為患者未獲滿足的醫療需求尋找有效的解決方案;
    • 服務社區和最需要幫助的人。

     

    這就是設計我們行動——我們積極關懷未來計劃的初衷,該計劃表達了凱西的愿望,即通過宣傳項目和積極鼓勵全體員工參與來關愛社會和環境。

    這一可持續發展計劃涉及旨在采用真正可持續的商業方法的各種倡議,該計劃中戰略和可持續發展息息相關,并與凱西的價值觀和使命相一致,以將對結果的承諾與誠信結合起來,從社會和環境的角度以負責任的方式運作。

     

    我們希望將商業作為一種向善的力量,2019 年 5 月,我們成為全球最大的獲得共益企業認證的制藥公司。2018 年 12 月,在這一重要事件之前的一段時間,我們修改了我們的法律地位和公司章程,成為共益企業,并在意大利引入了第 208/2015 號法律,在美國引入了模范共益企業法 [1](特拉華州)。點擊此處了解更多關于共益企業的信息。

     

    我們的做法基于聯合國提出的至關重要的可持續發展目標 (SDG),該目標明確了我們公司為確保人人享有和平、繁榮和正義而需要努力的優先事項。自 2019 年以來,這一方法已被納入一個更為具體的框架。事實上,我們是利用可持續發展目標管理人員來評估我們為實現這些目標所做實際貢獻的頂級公司之一。如需了解更多信息,請參閱我們的 2019 年可持續發展報告。

     

    此外,我們相信,通過運用我們的技能、能力和現有資源,我們能夠為實現 9 項具體可持續發展目標作出貢獻。

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    受美國著名經濟學家兼評論家 Jeffrey Sachs 提出的分析啟發,我們的方法通過 4 個關鍵要素(產品和患者、流程、全球價值鏈和企業公民)得以體現,這 4 個要素使我們能夠實現自身業務與聯合國 2030 年議程可持續發展目標的整體協調。我們致力于提高在日常工作中取得的成果的價值,同時也致力于發現和突出尚未迎接和克服的挑戰。

     

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    [1] Delaware DEL. CODE ANN. tit. 8, §§ 361-368 (2019)

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